众安在线、众安新闻客户端：警察、律师、法官围坐在一起，寻找解决餐饮公司经济纠纷的出路。这是10月22日“E发润建怀”采访组在铜陵市公安局石城路派出所看到的“三所一院+n”调解场景。1988年成立的石城路派出所，保护着7平方米辖区内的6.3万居民。这里既有繁华的万达商务区，又有铜陵一号主体单位，治安管理任务繁重。面对新形势，31名民警的基层民警队伍不断转变，从“微信民警搜索”到“网上警民论坛”，再到如今推出“三所一法院+n”的新调解机制。 “我们独自战斗，但现在我们战斗。”导演表示，从2024年开始，他们就联手设立司法机关、律师事务所、巡回法庭，引入社区、工商管理、劳动监察等“n”种适当力量，建立不同的矛盾纠纷化解工作机制。数据显示，该机制成功调解疑难纠纷168起，成功率达98.7%。近期涉及某餐饮企业的纠纷中，因经营不善，企业拖欠员工工资10万余元，拖欠供应商货款100余万元，矛盾即将结束。“三办一院”机制启动后，律师提供法律咨询，法院​​指导审理程序，劳动监察部门立案调查，企业管理层参与协调， 最终导致工资支付并追回货款，历时两个多月的纠纷获得成功顺利解决。 “这种模式让专业的人做专业的事。”参与调解的律师表示，司法机关懂调解技巧，律师精通法律规定，法院熟悉诉讼程序，派出所了解现场情况。各方优势互补，形成化解矛盾的合力。调解室的窗外，温暖的秋日阳光洒在繁忙的街道上。这个不断改变原住民管理方式的派出所，正以智慧和坚持践行新时代的“枫桥经验”，为辖区人民编织一张温馨的矛盾化解网络。 （记者张贤良、马刚）